للمرة الاولى تندرج منظومة التقاعد بالإمارات ضمن تصنيف لمؤشر التقاعد العالمي في معهد ميرسر ام اف اية ، والذي يدرس نُظُم التقاعد المُطبقة في غالبية دول العالم، ويُصنفها بصفة سنوية بالترتيب حسب أفضليتها. حيث نالت منظومة المعاشات المُستحقّة للمتقاعدين في الإمارات، المركز الأول عربياً والــ 22 عالمياً على «مؤشر التقاعد العالمي من معهد ميرسر إم إف إيه» لعام 2021، الصادر أمس عن شركة «ميرسر» الأمريكية الشهيرة لإدارة الأصول.
ويعتبر المؤشر العالمي للتقاعد لمعهد «ميرسر» دراسة شاملة لأنظمة المعاشات التقاعدية حول العالم، والتي تشمل ما يقرب من ثلثي (65%) من سكان العالم.
وأوضحت «ميرسر» في التقرير المُرفَق بنتائج المؤشر أن منظومة التقاعد السارية في الإمارات سجلت درجات عالية هذا العام في المؤشرات الفرعية الثلاثة ضمن المؤشر الرئيسي، وهي «كفاية المعاشات لسداد احتياجات المتقاعدين»، ونالت فيه الإمارات المركز الــ 28 عالمياً برصيد 59.7 من أصل 100 درجة، «استدامة منظومة التقاعد»، ونالت الإمارات فيه المركز الــ 23 عالمياً برصيد 50.2 درجة، و«تكامل المنظومة»، حيث نالت فيه الإمارات المركز الــ 25 عالمياً برصيد 72.6 درجة. وبلغ رصيد الإمارات على المؤشر العام 59,6 درجة.
وسجلت الإمارات نتائج جيدة من حيث الاستدامة نظراً لارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة، خاصة الأفراد الذين تزيد أعمارهم على 55 عاماً. وفي الواقع أن نظام دخل التقاعد في الدولة يسن هيكلاً سليماً لتطوير نظام معاشات للإماراتيين، بمشاركة القطاعين العام والخاص. وعلاوة على ذلك، فإن هيكل الحوكمة القوي حول نظام المعاشات التقاعدية الوطني في دولة الإمارات ممنوح تصنيفاً قوياً من حيث النزاهة.
وقد حصلت الإمارات على 59.6 نقطة على المؤشر العام للتصنيف العالمي. ويستخدم المؤشر متوسطاً مُرجحاً للمؤشرات الفرعية للكفاية والاستدامة والنزاهة، وقد أظهرت الدولة نتائج إيجابية في جميع هذه المجالات.وسجلت الإمارات 59.7 في مؤشر الكفاية، بفضل مزايا التقاعد السخية مع الحد الأدنى المناسب من المعاشات، مدفوعة بمعدل مشاركة القوى العاملة، وخاصة للأفراد الذين تزيد أعمارهم على 55 عاماً. في حين سجلت 50.2 نقطة في مؤشر الاستدامة بفضل المساهمات الإلزامية المخصصة لمزايا التقاعد. وسجّلت أعلى درجة بلغت 72.6 نقطة في مؤشر النزاهة، بفضل هيكل الحوكمة القوي فيما يتعلق بنظام المعاشات التقاعدية.
وعلى الصعيد العالمي، سجّلت آيسلندا أعلى معدل على المؤشر بلغ 84.2 نقطة، تليها هولندا التي حققت رقماً قريباً جداً منها بلغ 83.5 نقطة، فيما سجّلت تايلاند أدنى معدل بلغ 40.6 نقطة. وبالمقارنة بالعام الماضي، أظهرت الصين والمملكة المتحدة أكبر قدر من التحسن نتيجة لإصلاحات معاشات التقاعد الكبيرة، ما أدى إلى تحسن النتائج للأفراد وتنظيمات المعاشات التقاعدية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق